蘇州文武堂2014年初成立至今，擁有超過(guò)九年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的師資團(tuán)隊(duì)，公司旗下運(yùn)營(yíng)的“少年文武堂夏冬令營(yíng)”、“行走的課堂”研學(xué)游、“文武堂魔訓(xùn)營(yíng)”、“文武堂聚思專注力”等等多個(gè)成熟項(xiàng)目，深受家長(zhǎng)好評(píng)，累計(jì)受訓(xùn)學(xué)員人數(shù)突破3萬(wàn)人次，好評(píng)如潮，超高滿意度，安全零事故；

主流媒體【廣電看蘇州】、【姑蘇晚報(bào)】、【城市商報(bào)】、【蘇州一套】、【蘇州二套】、【蘇州三套】、【城市商報(bào)】、【姑蘇網(wǎng)】、【蘇州微生活】、【微蘇州】等等媒體爭(zhēng)相報(bào)道，品牌影響力與日俱增，已經(jīng)成長(zhǎng)迅速成長(zhǎng)為蘇州地區(qū)首屈一指的素質(zhì)教育的品牌機(jī)構(gòu)！

公司是姑蘇晚報(bào)及看蘇州獨(dú)家夏冬令營(yíng)優(yōu)秀合作機(jī)構(gòu)，在設(shè)計(jì)夏冬令營(yíng)課程中，我們?nèi)サ粢磺谢ㄉ诘臎](méi)有實(shí)用的課程，回歸素質(zhì)教育本質(zhì)。多年的組織經(jīng)驗(yàn)累積，針對(duì)不同年齡段的青少年特點(diǎn)已經(jīng)開(kāi)發(fā)出相對(duì)應(yīng)的教育訓(xùn)練課程；

通過(guò)密集封閉式管理及一系列社會(huì)實(shí)踐課程，讓孩子從被動(dòng)接受到徹底改變不良的行為規(guī)范，有效的彌補(bǔ)了學(xué)校及家庭之間的在行為規(guī)范面的教育缺失，從而使孩子德智體美勞全面得到發(fā)展!強(qiáng)化內(nèi)功，把細(xì)節(jié)到位，讓孩子參加完夏冬令營(yíng)回家后實(shí)實(shí)在在的改變就是我們的作證，也是我們?cè)诙虝r(shí)間快速成為本地素質(zhì)夏冬令營(yíng)知名品牌的原因之一。

人力資源

公司認(rèn)為企業(yè)員工是公司最大的財(cái)富，尊重每個(gè)為公司明天而奮斗的員工。

公司認(rèn)為員工的道德操守要高于一切，對(duì)品德不良的員工采取零容忍。

公司認(rèn)為員工的知識(shí)、技能、價(jià)值觀等一切促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的文化是公司發(fā)展生生不息的資源，是“文武堂”從初始到快速發(fā)展的根本，需要努力予以維護(hù)和保持。

公司愿意與員工分享成功的果實(shí)同時(shí)也愿意為員工著想分憂解難!讓公司成為員工的大家庭，每個(gè)人都會(huì)在這里得到關(guān)心和幫助！

核心價(jià)值

公司在服務(wù)好員工的同時(shí)，就是服務(wù)好顧客！

破除成規(guī)、勇于嘗試、學(xué)無(wú)止境，不斷滿足客戶需求為首要目標(biāo)！

社會(huì)責(zé)任

公司一直致力于青少年成長(zhǎng)階段的研究，切實(shí)幫助父母解決這個(gè)過(guò)程中行為矯正的任務(wù)。